- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, tříměsíční zkušební doba.
Platová třída odpovídající druhu práce: 8. třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění. Po uplynutí sjednané zkušební doby přiznání osobního příplatku dle § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce.
Pracovní náplň: zajištění, příprava a organizace kulturních, společenských a sportovních akcí pořádaných městem, včetně propagačních materiálů a propagace jednotlivých akcí; monitorování dotačních příležitostí odboru v návaznosti na akční plány, strategický plán města Česká Skalice a schválený rozpočet pro aktuální rok; administrace projektů podpořených dotací v souladu s platnými metodickými pokyny a legislativou k danému dotačnímu titulu a vést k nim příslušný spis.
Požadavky: minimálně úplné střední všeobecné nebo odborné vzdělání s maturitou; státní občanství ČR, popř. občan cizí státní příslušnosti s trvalým pobytem v ČR; minimální věk 18 let; řidičské oprávnění skupiny B; plná svéprávnost (způsobilost právně jednat); bezúhonnost.
Další požadavky: schopnost pracovat v týmu na meziodborových projektech, spolehlivost, pečlivost, samostatnost, iniciativa, zkušenosti s volnočasovými aktivitami a organizací kulturních akcí cílených na různé zájmové a věkové skupiny (děti, senioři, handicapovaní apod.), umění jednat s lidmi, chuť vzdělávat se a rozvíjet; znalost práce s PC (Word, Excel atd.) a aktivní využívání internetu; znalost grafických programů výhodou; výhodou znalost polského / anglického / německého jazyka.
Dále uvítáme: orientaci v zákoně č. 128/2000 Sb. o obcích (obecní zřízení) a základní orientaci v následujících právních předpisech: zákon č. 500/2004 Sb., správní řád; zákon č. 121/2000 Sb., o právu autorském a místní znalost.
Obsahové náležitosti přihlášky: písemná přihláška splňující výše uvedené požadavky a obsahující titul, jméno, příjmení; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu; číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu; e-mail a telefonní číslo; datum vyhotovení s osobním podpisem; profesní strukturovaný životopis s přehledem o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech; výpis z evidence rejstříku trestů ne starší 3 měsíců (u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem – pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením); úředně ověřenou kopii dokumentu o nejvyšším dosaženém vzdělání; motivační dopis v rozsahu 1 stránky A4; obálka s přihláškou musí být označena „REFERENT OKS – neotvírat“.
Přihlášku s výše uvedenými obsahovými náležitostmi a doklady doručte do 19.1.2024 do 12:00 hod. na adresu: město Česká Skalice, třída T. G. Masaryka 80, 552 03 Česká Skalice nebo osobně na podatelnu Městského úřadu v České Skalici, vchod B, kancelář č. 5.
Vyhlašovatel výběrového řízení si vyhrazuje právo výběrové řízení bez udání důvodů zrušit, případně veškeré přijaté přihlášky odmítnout, a to kdykoliv v průběhu i po vyhodnocení výběrového řízení. Oznámení o vyhlášení výběrového řízení je též zveřejněno na úřední desce města Česká Skalice a na internetové adrese www.ceskaskalice.cz.
Veškeré informace naleznete na: https://www.ceskaskalice.cz/prakticke-info/volna-mista/vyberove-rizeni-na-neurednickou-pracovni-pozici-referent-odboru-kultury-a-sportu-2666cs.html
V případě dotazů můžete kontaktovat tajemníka MěÚ Česká Skalice na e-mailu tajemní zobrazit tel. číslo .
nebo telefonicky na čísleKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.