- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Bližší informace: Ing. Jiří Riška, tel.: Zobrazit tel. číslo nebo Ing. Šárka Petrtýlová, tel.: Zobrazit tel. číslo
Druh práce: Referent odboru služeb
Charakteristika práce: Problematika komunálního odpadu, zajištění zimní údržby místních komunikací a dopravního značení na místních komunikacích, zabezpečení úseku veřejného osvětlení, zajištění činnosti v oblasti dopravy a kontrola čistoty města. Zajištění úseku komunálních služeb a pohřebišť.
Zařazení: zaměstnanec – neúředník
Místo výkonu práce: Město Vítkov a jeho místní části
Předpokládaný nástup: dle dohody po výběrovém řízení
Pracovní poměr: na dobu určitou dvou let s možností prodloužení na dobu neurčitou
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
dle zákona č. 262/2006 Sb, zákoník práce
Požadované vzdělání: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou
Požadavky:
Další požadavky: orientace v níže uvedených předpisech
Povinné náležitosti písemné přihlášky uchazeče do výběrového řízení:
K přihlášce uchazeč připojí:
Zaslané materiály budou uchazečům vráceny spolu s písemným vyrozuměním o výsledku výběrového řízení.
Platové zařazení: 9. platová třída (dle délky započitatelné praxe v rozmezí od 21710 – 31820,– Kč), v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, možnost přiznání osobního příplatku a odměn dle zákona 262/2006 Sb., zákoník práce.
Zaměstnanecké benefity: stabilní zaměstnavatel, pružná pracovní doba
v souladu s Fondem zaměstnavatele:
Uzávěrka přihlášek: do 15.01.2024; přihlášky doručené po tomto termínu nebudou do výběrového řízení zařazeny
Místo a způsob předání: písemnou přihlášku s přesně uvedeným názvem výběrového řízení a požadovanými doklady doručte osobně nebo poštou na podatelnu na adresu: Městský úřad Vítkov, odbor vnitřní správy, náměstí Jana Zajíce 7, 749 01 Vítkov v zalepené obálce s označením „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – REFERENT ODBORU SLUŽEB – MĚÚ VÍTKOV – DOBA URČITÁ – NEOTVÍRAT“,
s uvedením adresy podavatele.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení nebo nevybrat žádného uchazeče.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.