- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

TECHNIK ZAKÁZEK (m+ž)
Možnost prodloužení PP po roce.
CO BUDETE POTŘEBOVAT:
o Oprávnění NV 194/2022 Sb. § 6 (elektrotechnik).
o Řidičský průkaz sk.B – k ježdění na realizace zakázek v rámci Mostu a blízkém okolí.
o Ochotu učit se – máme co předat a budeme rádi za nové svěží nápady.
o Komunikovat – protože to je základ všeho :) (s elektromontéry, dodavateli, zákazníky, kolegy…).
o Akčnost – někdy, než 1000 slov, je lepší zvednou se ze židle a jet do terénu :)
o Excel a pořádek v papírech :)
CO VÁS U NÁS ČEKÁ:
o Převzít zodpovědnost za projekty – od kontroly staveb jiných dodavatelů až po řízení vlastních staveb (naučíme, ukážeme, seznámíme).
o Řídit služební auto po blízkém okolí a kontrolovat, že všechno běží, jak má.
o Rozhodnout v terénu, zda je potřeba vyslat hlídku našich elektromontérů nebo povolat do zbraně někoho z našich dodavatelů.
o Rozdat práci, objednat materiál, opečovávat stávající zakázky v rámci servisu a údržby – v terénu i za počítačem.
o Převzít práci, aktualizovat podklady (např. veřejné osvětlení z elektropohledu v mapách), vyjádřit se (např. k projektovým dokumentacím).
o Po dobré práci legraci – dobrá parta kolegů a prima nadřízený, kteří Vás v tom nikdy nenechají samotného.
A K TOMU OD NÁS DOSTANETE:
o služební vůz i k soukromým účelům,
o služební telefon vč.dat a služební notebook,
o 5 týdnů dovolené + 2 dny zdravotní volno,
o časovou flexibilitu a volnou ruku,
o zájem o další rozvoj vítaný – rádi podpoříme a zaplatíme certifikace,
o smysluplné a zajímavé zakázky – máme dlouhodobě na několik let, ovšem nebojíme ani nových věcí a vývoje,
o firemní benefity (stravenky, příspěvek na Multisport…),
o možnost prodloužení PP po roce.
HLÁSIT SE: POUZE PRO UCHAZEČE S DOPORUČENKOU z ÚP: osobně každou středu od 9.00–11.00hod. po tel. domluvě, volat PO-PÁ od 9:00–15:00h., p. Slavík (vedoucí střediska), tel. zobrazit tel. číslo – životopis zaslat předem na e-mail: e-mail přes
OSTATNÍ UCHAZEČI BEZ DOPORUČENKY Z ÚP: zaslat životopis e-mailem: p. Grünová (nábor), , tel. zobrazit tel. číslo – volat PO-PÁ od 9.00–15.00h.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.