- 29 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
8.7.2025 – zajištění operativního nákupu komponentů, spotřebního materiálu, vyřizování dodavatelských a interních reklamací, cenová jednání, vyhodnocování nabídek, uzavírání smluv a objednávek, zodpovědnost za termíny objednávek a dodávek internímu zákazníkovy, hledání možné úspory v oblasti nakupovaných materiálů, příjem, naskladnění a vyskladnění zboží, výdej materiálu, občasná manipulace s VZV, zajištění podkladů pro fakturace, zajištění objednávek služeb. Min. SŠ/VŠ vzdělání (technického nebo ekonomického zaměření – strojírenství, výroba, nákup, obchod), praxe min. 2 roky v oblasti nákupu, znalost SAP a skladového hospodářství výhodou, zkušenosti s nákupem (obchodem) s dodavateli, znalost práce na PC – MS Office (Word, Excel, PowerPoint), znalost AJ na úrovni B2, NJ výhodou, ŘP sk. B.
KONTAKT: V PŘÍPADĚ ZÁJMU VLOŽIT ŽIVOTOPIS PŘES WEBOVÝ FORMULÁŘ: https://web.fosfa.cz/kariera/poslete-nam-svuj-zivotopis/
Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení na tuto pozici je vyplnění on-line testu z AJ, který Vám bude ihned po ukončení registrace odeslán na Vámi uvedenou e-mail adresu. V případě nevyplnění testu do 24 hodin od obdržení, nebude Vaše žádost posouzena.
Nástupní příspěvek 30 000 Kč všem zaměstnancům, kteří nastoupí na pozici Trainee, Dělník/Operátor I, Dělník/Operátor II, Dělník/Operátor – laborant QC, Mechanik I, Mechanik II, Hasič I nebo Hasič II, Uklízečka, pozice Absolvent (+ Mechanik Absolvent).
Fosfa a.s.
Hraniční 268/120
691 41 Břeclav
IČO: 00152901
Datová schránka: g9hd6ja
Další informace:
GPS: 48.7331574,16.8543676,
S-JTSK: -584450.31 -1212991.84,
RUIAN: 18980911
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.