Referent- referentka cestovního ruchu, kultury a sportu

Špindlerův Mlýn
21.710 – 31.820 Kč
Plný úvazek

REFERENT- REFERENTKA ODBORU CESTOVNÍHO RUCHU, KULTURY A SPORTU
Charakteristika práce:

  • příprava a organizace kulturních akcí města;
  • zajištění marketingových aktivit destinace;
  • administrace a editace webových stránek města;
  • spolupráce na činnosti Turistického informačního centra Špindlerův Mlýn;
  • veškeré administrativní práce spojené s činností odboru cestovního ruchu, kultury a sportu.

Místo výkonu práce: Špindlerův Mlýn
Doba výkonu práce: pracovní poměr na dobu neurčitou
Platová třída: 9. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě
Předpokládaný nástup: 01.09.2023, popřípadě dohodou po ukončení výběrového řízení
Lhůta pro podání přihlášek: do 09.08.2023 do 17:00 hodin
Požadované předpoklady pro výkon práce uvedené v ustanovení § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů:
úředníkem se může stát
· fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let;
· je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt;
· je způsobilá k právním úkonům;
· je bezúhonná;
· ovládá jednací jazyk;
· splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem.
Další požadavky:

  • minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou;
  • aktivní znalost práce na PC (administrace a editace webových stránek, komunikace na sociálních sítích, MS Office, spisová služba …);
  • aktivní znalost německého nebo anglického jazyka slovem i písmem;
  • znalost místopisu Špindlerova Mlýna a jeho okolí, znalost regionu Krkonoše;
  • orientace v oblasti marketingu cestovního ruchu;
  • organizační a komunikační schopnosti, spolehlivost, pečlivost, časová flexibilita (výjimečně práce o víkendech a svátcích), samostatnost;
  • řidičský průkaz skupiny B.

Výhodou:

  • vzdělání v oboru cestovního ruchu;
  • praxe v oboru;
  • znalost dalšího cizího světového jazyka;
  • ovládání grafických programů;
  • znalost historie Špindlerova Mlýna a jeho okolí.

Přihlášku včetně požadovaných dokladů v uzavřené obálce výrazně označené slovy „Výběrové řízení REFERENT ODBORU CESTNOVNÍHO RUCHU, KULTURY A SPORTU – NEOTVÍRAT“ je možno osobně doručit na podatelnu nebo zaslat poštou na adresu: Městský úřad Špindlerův Mlýn 173, 543 51 Špindlerův Mlýn. Do výběrového řízení budou zařazeny pouze přihlášky doručené na Městský úřad ve Špindlerově Mlýně nejpozději do 09.08.2023 do 17:00 hodin. Další informace podají osobně nebo telefonicky personalistka úřadu Helena Cermanová (tel. zobrazit tel. číslo ), popř. tajemnice městského úřadu Mgr. Radka Metelková, DiS. (tel. zobrazit tel. číslo ).

Celé znění nabídky je zveřejněno na úřední desce Městského úřadu Špindlerův Mlýn:
e_download.php (spindleruvmlyn.org)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
DS Holding a.s. | DS Holding a.s. | Libštát Libštát
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. srpna
Město Vsetín | Město Vsetín | Vsetín Vsetín
  • 23 390 – 34 370 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. srpna
Město Bystřice pod Hostýnem | Město Bystřice pod Hostýnem | Bystřice pod Hostýnem Bystřice pod Hostýnem
  • 22 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. března
Ing. Josef Kramoliš | Ing. Josef Kramoliš | Rožnov pod Radhoštěm Rožnov pod Radhoštěm
  • 14 000 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
ČESKOKRUMLOVSKÝ ROZVOJOVÝ FOND, spol. s r.o. | ČESKOKRUMLOVSKÝ ROZVOJOVÝ… | Český Krumlov Český Krumlov
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. prosince
ASISTOUR s.r.o. | ASISTOUR s.r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. října
ČESKOKRUMLOVSKÝ ROZVOJOVÝ FOND, spol. s r.o. | ČESKOKRUMLOVSKÝ ROZVOJOVÝ… | Český Krumlov Český Krumlov
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou historie kulturní
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT