- Plný úvazek

Máte zkušenosti v oblasti nákupu nebo obchodu a mluvíte anglicky?Baví Vás být v kontaktu se zákazníky a vyjednávat s dodavateli?Nesedí vám korporátní prostředí a preferujete menší,přátelský tým? Zavedená společnost v oblasti hraček,školních a kanc.potřeb hledá do svého týmu manažera nákupu.Vaším úkolem bude:komunikovat s externími dodavateli z dálného východu,ale i EU, vybírat a poptávat u dodavatelů sortiment hraček,potvrzovat objednávky,hlídat termíny,srovnávat ceny,vyhodnocovat dodavatele. Požadujeme SŠ vzdělání nejlépe s tech.zaměřením,dobrou znalost AJ slovem i písmem,jak se zákazníky tak s dodavateli,zkušenost v oblasti nákupu. Vysoké pracovní nasazení,časová flexibilita,samostatnost.Ochota cestovat nejen v rámci ČR,ale i na zahr.cesty.Mělo by vás bavit komunikovat,organizovat,vyjednávat a nesmí vám chybět „selský rozum“. Nabízíme práci v úspěšné a zavedené společnosti,dobré finanční ohodnocení,řadu zaměstnaneckých výhod,odborné zaškolení i další vzdělávání. Nástup IHNED.Životopis zašlete na e-mail:e-mail přes
,uchazeči budou pozváni k pracovnímu pohovoru.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.