- Plný úvazek

Místo výkonu práce Pardubice.
NÁPLŇ PRÁCE:
o Aktivní komunikace se zákazníky
o Odborné poradenství zákazníkům při prodeji vozů
o Provádění zkušebních jízd
o Příprava automobilů před prodejem
o Příprava prodejní dokumentace
o Předávání nových vozů
o Poprodejní péče o zákazníky
OČEKÁVÁME:
o Komunikační dovednosti a příjemné vystupování
o Obchodní zkušenosti výhodou
o Zájem o svět automobilů
o Příjemné vystupování a stále dobrou náladu
o Chuť pracovat a dále se odborně vzdělávat
o Nadšení pro práci a časovou flexibilitu
o Spolehlivost a loajalitu
o Řidičský průkaz skupiny B
o Uživatelskou znalost PC
Zaměstnanecké výhody:
o Příjemné prostředí a mladý dynamický kolektiv
o Různorodou práci u autorizovaného prodejce OPEL
o Vzdělávací kurzy a školení
o Zázemí silné a stabilní rodinné firmy s více než 20letou tradicí
o Sleva na firemní výrobky/služby
o Motivující finanční ohodnocení, které můžete výrazně ovlivnit Vašimi prodejními výsledky
o Hlavní pracovní poměr – smlouvu na dobu neurčitou (po zapracování)
o Příspěvek na oběd
První kontakt telefonicky (PO – PÁ 8:00 – 17:30) nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.