- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt:email: e-mail přes
Co budeš mít na starost:
" podílet se na tvorbě klientských částí komplexních IS systémů
" vytvářet webové UI v interním modelovacím nástroji
" komunikovat s vývojáři modelovacího nástroje za účelem analýzy a návrhu nových funkčností a nových UI komponent
Co bys měl/a splňovat:
" alespoň základy programování nebo skriptování, schopnost algoritmizace
" výhodou je základní znalost XML, JSON, HTML, CSS, JavaScript/Typescript
" SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
" analytické myšlení, samostatnost a flexibilita, současně schopnost práce v týmu, dobré komunikační schopnosti
" znalost AJ na komunikativní úrovni
" bezúhonnost (doložená výpisem z evidence Rejstříku trestů)
" znalost ČJ – pokročilá (komunikace, čtení a psaní)
" znalost AJ – komunikativní
Zaměstnanecké výhody: Bonusy/prémie, mobilní telefon, nadstandardní lékařská péče, notebook, příspěvek na penzijní/životní připojištění, flexibilní začátek/konec pracovní doby, stravenky, dovolená 5 týdnů, vzdělávací kurzy/školení, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, příspěvek na vzdělání, zdravotní volno/sickday, firemní akce, možnost delšího neplaceného volna, účast na zahraničních konferencích, apod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.