- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt:email: e-mail přes
Co budeš mít na starost:
" podílet se na tvorbě klientských částí komplexních IS systémů
" vytvářet webové UI v interním modelovacím nástroji
" komunikovat s vývojáři modelovacího nástroje za účelem analýzy a návrhu nových funkčností a nových UI komponent
Co bys měl/a splňovat:
" alespoň základy programování nebo skriptování, schopnost algoritmizace
" výhodou je základní znalost XML, JSON, HTML, CSS, JavaScript/Typescript
" SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
" analytické myšlení, samostatnost a flexibilita, současně schopnost práce v týmu, dobré komunikační schopnosti
" znalost AJ na komunikativní úrovni
" bezúhonnost (doložená výpisem z evidence Rejstříku trestů)
" znalost ČJ – pokročilá (komunikace, čtení a psaní)
" znalost AJ – komunikativní
Zaměstnanecké výhody: Bonusy/prémie, mobilní telefon, nadstandardní lékařská péče, notebook, příspěvek na penzijní/životní připojištění, flexibilní začátek/konec pracovní doby, stravenky, dovolená 5 týdnů, vzdělávací kurzy/školení, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, příspěvek na vzdělání, zdravotní volno/sickday, firemní akce, možnost delšího neplaceného volna, účast na zahraničních konferencích, apod.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.