- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme webového vývojáře s chutí vytvářet nadstandardní webové prezentace a systémy pro různorodé klienty. Pokud se nebojíš výzev a máš zkušenosti s back-end vývojem, pak hledáme právě tebe. Obsazujeme juniorní i seniorní pozici.
Budeš pracovat v neformálním týmu motivovaných lidí, hlavní náplní tvé každodenní práce bude vývoj interních systémů, webových prezentací/aplikací a tvorba digitálních materiálů pro reklamní kampaně. Spolupracovat budeš s designery a front-end vývojáři na tvorbě těch nejlepších výsledků.
Nejvíce oceníme chuť a odhodlání při řešení každodenních úkolů, přemýšlení nad problémy a otevřený přístup k novým věcem a postupům.
Na čem budeš pracovat
Co od tebe potřebujeme
Čím dalším nás můžeš nadchnout (není podmínkou)
Co nabízíme na oplátku
Rádi přijmeme i méně zkušené vývojáře s chutí posouvat se dále! V odpovědi nezapomeň připojit své portfolio prací.
Nástup možný ihned.
Těšíme se na nabídky!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.