- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Víte, co je práce ve skladu?
Potřebujeme obsadit jedno volné místo za kolegu, který odešel. Hledáme borce do kolektivu, férového, pracovitého a spolehlivého. Uvítáme zkušenosti s vzv nejlépe retrakem.
Pracuje se u nás na 3 směny, víme, že to není Top, ale kdo vám dá 27000 Kč? Která firma vám dnes dá stravenky, na které nedoplatíte ani korunu? Jednou za půl roku vyplácíme odměny ve výši 2000 - 5000 Kč. 3 x v roce s můžete vybrat zdravotní volno.
Tak co, djete do toho s námi?
Jsme výrobní firma, budete u nás obsluhovat vzv. Zakládat hotové výrobky do regálů a naopak chystat o djezdu.
Zkušenosti ve skladu.
Zkušenosti s obsluhou VZV.
27000 Kč ve třísměnném provozu
90 Kč stravenky PLNĚ HRAZENÉ!!!
2000 - 5000 pololetní prémie
3 dny sick days
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.