- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Víte, co je práce ve skladu?
Potřebujeme obsadit jedno volné místo za kolegu, který odešel. Hledáme borce do kolektivu, férového, pracovitého a spolehlivého. Uvítáme zkušenosti s vzv nejlépe retrakem.
Pracuje se u nás na 3 směny, víme, že to není Top, ale kdo vám dá 27000 Kč? Která firma vám dnes dá stravenky, na které nedoplatíte ani korunu? Jednou za půl roku vyplácíme odměny ve výši 2000 - 5000 Kč. 3 x v roce s můžete vybrat zdravotní volno.
Tak co, djete do toho s námi?
Jsme výrobní firma, budete u nás obsluhovat vzv. Zakládat hotové výrobky do regálů a naopak chystat o djezdu.
Zkušenosti ve skladu.
Zkušenosti s obsluhou VZV.
27000 Kč ve třísměnném provozu
90 Kč stravenky PLNĚ HRAZENÉ!!!
2000 - 5000 pololetní prémie
3 dny sick days

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.