- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Co u nás získáte?
Stabilní práci a stálý příjem. Teplé obědy/večeře za 22,– Kč v naší jídelně (česká i mezinárodní kuchyně!). 3000,– ročně na benefity (Jděte do kina, zaplaťte v lékárně, přihlaste se na jazykový kurz, a nebo si vyberte něco úplně jiného…). 5 týdnů dovolené.
Co bude Vaší prací?
Příjem a výdej materiálu, inventury materiálu, práce se skenerem. Řekli jste si, že to neumíte? Nevadí! My Vás to naučíme, stačí jen chtít! Nepožadujeme oprávnění na VZV. Možnost práce jen na odpolední/noční směnu!!!!
Co byste měli nabídnout VY?
Schopnost zacházet se skenerem, chuť do práce a časovou flexibilitu (8h směny), odpovědnost, spolehlivost, týmové chování. A pokud máte předchozí zkušenosti ze skladu, máte výhodu!
Co ještě můžete získat?
Mobilní tarify za velmi výhodné ceny pro Vás i Vaše blízké (Třeba neomezené volání a 10GB dat za skvělou cenu). Podporu fit života – Foxconn Fitness (vstup zdarma), Multisport program (příspěvek na fitko, plavání nebo třeba saunu…). Další vzdělávání (např. odborné kurzy, kurzy práce na PC, kurz focení, a další). Slevy u obchodníků (Cestujte pohodlně a levněji s LeoExpress, nakupte elektroniku se slevou, a další…). 6.000,– ročně příspěvek na penzijní připojištění. Prémii za doporučení nového zaměstnance 10 tisíc Kč (dle pozice).
V případě zájmu se hlaste telefonicky, nebo e-mailem.
Místo výkonu práce: Jusda Europe s.r.o. – provozovna Kutná Hora – Karlov 245, 284 01 Kutná Hora 1.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.