- 44 700 Kč / rok
- Plný úvazek

Pracovní náplň: vystavování platebních příkazů pro banky, práce v ekonomickém informačním systému; párování plateb se závazky a pohledávkami a účetní likvidace nespárovaných položek; příprava podkladů pro vystavení pohledávek dle došlých plateb; příprava podkladů pro zadané projekty; komunikace s partnery na fakultách; dokladová inventarizace účtů k 31.12.
Požadavky: min. středoškolské vzdělání s maturitou ekonomického směru; zkušenosti s prováděním bankovních transakcí/administrativních činností; komunikační dovednosti, pečlivost, zodpovědnost; uživatelská znalost MS Office (MS Word, MS Excel); základní orientace v účetních postupech; znalost anglického jazyka min. na úrovni B1 výhodou
Nabízíme: perspektivu zaměstnání, práci v příjemném prostředí; zvýhodněné vzdělávací kurzy pro zaměstnance, další vzdělávání; odpovídající ohodnocení dle Mzdového předpisu JU; závodní stravování
Požadované doklady: strukturovaný profesní životopis a motivační dopis; výpis z rejstříku trestů; doklad o vzdělání
Uvažovaný nástup: ihned
Pracovní úvazek: plný
Pracovní poměr: zástup za MD s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Mzdové podmínky: dle Mzdového předpisu JU od 20 tis. Kč, po zapracování možnost zvýšení
Přihlášku k výběrovému řízení zasílejte pod označením
„Referent provozní účtárny – úsek banka“ do 30. 6. 2018 na email: e-mail přes ,
tel. kontakt: zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.