- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro významnou nadnárodní firmu s pobočkou v Brně hledáme zkušeného obchodně-technického zástupce a servisního inženýra, který bude mít na starost stávající i nové klienty v Česku a na Slovensku.
Jedná se o prodej a servis průmyslových čerpadel pro důlní a těžební průmysl.
Máte technické vzdělání a zkušenosti s obchodem a servisem? Ideálně z oblasti čerpací techniky?
Jste týmový hráč s dobrými vyjednávacími schopnostmi? A umíte pracovat i samostatně?
Angličtina Vám nedělá problém?
Pak se tedy těším na vaše CV s fotkou!
Na této pozici budete zodpovědní za péči o svěřené portfolio stávajících klientů a za aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí.
Vaším úkolem bude nabídnout klientům to správné řešení jejich potřeb, to správné čerpadlo ve správné konfiguraci a případně i ty správné náhradní díly.
Všechny produkty budete po technické stránce detailně znát, a protože hledáme obchodně-technického zástupce a servisního inženýra, nesmíte se bát v případě potřeby „přiložit ruku k dílu" a pomoci technikům čerpadlo opravit.
Hledáme kandidáta, který se vyzná ve strojírenství a má obchodní zkušenosti s prodejem průmyslových čerpadel. Případně i konstruktéra či servisního technika z oblasti čerpadel, který se nebojí vstoupit do obchodu.
Budete zodpovědní za významné trhy, dostanete svěřené portfolio stávajících klientů a samozřejmě budete hledat i nové.
Technické či strojní vzdělání je opravdu podmínkou a stejně tak i dobrá znalost angličtiny.
Zkušenosti se SAPem a CRM jsou velkou výhodou!
Za Vaši práci dostanete nadstandartní mzdové ohodnocení a zajímavé roční bonusy v závislosti na plnění obchodního plánu. K tomu náleží služební auto i k soukromým účelům, firemní kreditka, pět týdnů dovolené, pět sick-days a další benefity.
Jste kandidát, kterého hledáme? Neváhejte se ozvat!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.