- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro významnou nadnárodní firmu s pobočkou v Brně hledáme zkušeného obchodně-technického zástupce a servisního inženýra, který bude mít na starost stávající i nové klienty v Česku a na Slovensku.
Jedná se o prodej a servis průmyslových čerpadel pro důlní a těžební průmysl.
Máte technické vzdělání a zkušenosti s obchodem a servisem? Ideálně z oblasti čerpací techniky?
Jste týmový hráč s dobrými vyjednávacími schopnostmi? A umíte pracovat i samostatně?
Angličtina Vám nedělá problém?
Pak se tedy těším na vaše CV s fotkou!
Na této pozici budete zodpovědní za péči o svěřené portfolio stávajících klientů a za aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí.
Vaším úkolem bude nabídnout klientům to správné řešení jejich potřeb, to správné čerpadlo ve správné konfiguraci a případně i ty správné náhradní díly.
Všechny produkty budete po technické stránce detailně znát, a protože hledáme obchodně-technického zástupce a servisního inženýra, nesmíte se bát v případě potřeby „přiložit ruku k dílu" a pomoci technikům čerpadlo opravit.
Hledáme kandidáta, který se vyzná ve strojírenství a má obchodní zkušenosti s prodejem průmyslových čerpadel. Případně i konstruktéra či servisního technika z oblasti čerpadel, který se nebojí vstoupit do obchodu.
Budete zodpovědní za významné trhy, dostanete svěřené portfolio stávajících klientů a samozřejmě budete hledat i nové.
Technické či strojní vzdělání je opravdu podmínkou a stejně tak i dobrá znalost angličtiny.
Zkušenosti se SAPem a CRM jsou velkou výhodou!
Za Vaši práci dostanete nadstandartní mzdové ohodnocení a zajímavé roční bonusy v závislosti na plnění obchodního plánu. K tomu náleží služební auto i k soukromým účelům, firemní kreditka, pět týdnů dovolené, pět sick-days a další benefity.
Jste kandidát, kterého hledáme? Neváhejte se ozvat!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.