- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- vlastní vedení projektů – projektový management
- implementace metod a nástrojů procesního inženýrství
- zavádění Standard Work
- Implementace 5S BiC
- proškolování metod procesního inženýrství
- Zodpovědnost za vizualizaci závodu
- Metodické vedení dokumentace
- aktualizace všeobecné dokumentace
- SŠ/VŠ technického zaměření
- Znalost metod a nástrojů průmyslového inženýrství
- velmi dobré komunikační dovednosti
- angličtina - komunikativně
- samostatnost, pečlivost, pracovní flexibilita
- Schopnost učit se a přijímat změny
- Znalost práce na PC
- ŘP sk. B – aktivní řidič
- Odpovídající platové ohodnocení dle Vaší profesní praxe
- Přístup k nejnovějším technologiím
- Možnost profesního růstu
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na závodní stravování
- pružnou pracovní dobu v rámci 37,5 h úvazku
- Roční bonusy
- Příspěvek na rekreaci pro děti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.