- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Štefánikova 288/15, 695 01 Hodonín. Zástup za RD.Náplň práce: sociální práce v oblasti náhradní rodinné péče, poradenství, práce s jednotlivci i se skupinou, metodika a standardy, zpracování administrativní dokumentace služby.
Požadujeme: odpovídající kvalifikaci dle platné legislativy, výborné komunikační schopnosti a umění aktivně naslouchat, profesní zodpovědnost, schopnost pracovat v týmu i samostatně.
Výhodou: znalost projektového managementu, psychoterapeutický výcvik. Pružná pracovní doba, týden dovolené navíc, slevy na programy, příjemné pracovní prostředí v centru Hodonína, možnost dalšího vzdělávání a rozvoje, možnost rozšíření pracovního úvazku a oblasti působení, vstřícný přístup zaměstnavatele ke slučování zaměstnání a rodiny.
Výběrové řízení se bude konat v dubnu 2018. CV a motivační dopis zasílejte mailem na e-mail přes do 15. 4. 2018; Info tel.: Zobrazit tel. číslo . Možnost i osobního kontaktu.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.