- 31 000 – 33 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Na této pozici Vás čeká:
Zodpovědnost za plánovaní a operativní řízení výroby, tvorba výrobních plánů. Zpracování výrobních podkladů zadaných z technologie do výroby. Vyhodnocovaní efektivity výroby, controlling plnění plánů a norem. Kontrola materiálu na skladě, odpisy materiálu z výroby. Vedení výrobního týmu, plánování směn, tvorba smluv. Komunikace se zákazníky i dodavateli, tvorba objednávek. Řešení reklamací, zajišťování servisu a oprav. Vytváření podmínek pro úspěšné plnění cílů výroby.
Co potřebujeme abyste měl/měla:
. Středoškolské vzdělání technického směru
. Praxi na obdobné pozici
. Zkušenosti s vedením lidí
. Znalost práce s Microsoft Office
. Chuť se profesně rozvíjet
Co Vám můžeme nabídnout:
. zázemí stabilní firmy
. motivující platové ohodnocení
. 25 dnů dovolené
. stravenky
. příspěvek na penzijní připojištění
. firemní akce, team building
. veškeré IT vybavení
. a další
První kontakt na mail:e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?