- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pracujete v oboru kvality ve velkých společnostech a uvítali byste změnu? Nabízíme Vám práci MANAŽERA KVALITY v menší české firmě, která se zabývá zpracovávním kovu a tyto výrobky dodává mnoha automotive zákazníkům po celém světě. Kromě vedení týmu 5 lidí se na Vás těší celý kolektiv společnosti. Odměnou Vám bude nejen adekvátní mzda, možnost se dále vzdělávat, ale také finanční odměny.
- Vedení a hodnocení reklamačních řízení
- Stanovování a zajišťování nápravných opatření
- Zajišťování cílů jakosti a programu zlepšování
- Provádění zákaznických, procesních a výrobkových auditů
- Spolupráce na projektech pro automobilový průmysl
- SŠ s maturitou nebo VŠ technického směru – výhodou zaměření na management jakosti, i absolvent
- Výhodou znalost IATF/ISO/ 16 949 a orientace v technických normách
- Znalost postupů FMEA, APQP, PPAP/PPF
- Znalost angličtiny na komunikativní úrovni, znalost němčiny výhodou
- Uživatelská znalost práce na PC (MS Office, MS Outlook)
- Výhodou znalost problematiky dodávek do automobilového průmyslu
- Samostatnost i schopnost pracovat v týmu, spolehlivost, důvěryhodnost, vysoké pracovní nasazení, dobré organizační a komunikační schopnosti
- Firemní prostředí, které podporuje otevřenou komunikaci
- Firemní kulturu, která podporuje udržení životní rovnováhy
- Mzdu dohodou dle kvalifikace, praxe a výsledků
- Motivační odměny (kvartální, roční)
- Tři až pět dnů dovolené navíc ročně
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Systém vnitropodnikového vzdělávání
- Smlouvu na dobu určitou s předpokladem prodloužení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.