- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Už více než tři dekády se věnujeme světu pneumatik s plným nasazením. Naše služby zahrnují nejenom prodej a servis pneumatik, ale i jejich recyklaci. Jsme hrdí na to, že provozujeme druhý největší e-shop s pneumatikami v České republice, www.pneuboss.cz. Společnost TASY je domovem pro více než sto zaměstnanců, kde každý z nás je odhodlán poskytnout našim zákazníkům, ať už jde o individuální klienty, malé podnikatele nebo velké korporace, nejlepší možný servis.
Snažíme se neustále rozšiřovat naše působení na českém trhu a zároveň expandovat i do jiných zemí. Hledáme nové tváře, kteří se chtějí přidat k našemu týmu a podílet se rozvoji naší firmy. Máte zájem stát se součástí našeho úspěchu? Ozvěte se nám!
Máte zájem? Pošlete nám své CV nebo nás kontaktujte. Těšíme se na Vás! 😊

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.