- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VEDOUCÍ VÝROBY
Požadavky – VŠ nebo SŠ vzdělání – strojírenský obor výhodou, případně osvědčení o získání související profesní kvalifikace v oboru strojírenství dle zákona 179/2006 Sb., praxe na obdobné pozici, zkušenosti s vedením pracovníků, schopnost orientace v technické dokumentace, dobré organizační schopnosti, flexibilita, spolehlivost a preciznost, samostatné a rychlé zvládání pracovních úkolů, znalost práce na PC, ŘP sk. B
Náplň práce: příprava a organizace výroby dle ISO 9001, PED, AD Megblat, ASME, sestavování plánu výroby a řízení výrobních procesů, zajišťování výroby v kvalitě požadované zákazníkem, zodpovědnost za kontrolu dodržování předepsaných postupů, zodpovědnost za dodržování bezpečnostních předpisů na pracovišti, zodpovědnost za personální řízení výrobního provozu, motivace zaměstnanců, příprava podkladů pro fakturaci hotových výrobků, analýza efektivity výroby a provozu, zodpovědnost za rychlé a úspěšné vyřízení reklamací
Nabízíme: příspěvek na stravné, příspěvek na penzijní připojištění
Tel. kontakt možný od 7.00 – 15.45 hod.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.