Facility Manažer - Junior

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Arridere s.r.o. je profesionální a dynamická společnost působící v celé České republice v oblasti poskytování komplexních služeb facility a property managementu.
Aktuálně hledá do svého neustále se rozrůstajícího týmu nového kolegu na pozici FACILITY MANAŽER JUNIOR, který by spravoval portfolio objektů klientské společnosti.

Náplň práce:

  • řešení reklamací na přidělených bytových domech
  • vyhodnocování závad budov a navrhovat řešení pro jejich odstranění
  • kontrolovat plnění úkolů v oblasti PO, BOZP a životního prostředí
  • vedení výběrových řízení subdodavatelů a příprava cenových nabídek
  • účastnit se kontrol vyplývajících ze všech smluvních vztahů
  • připravovat podklady pro jednání s orgány státní správy, zajišťovat podmínky pro plnění závazných právních předpisů pro vlastníky a provozovatele spravovaného majetku
  • součinnost při řešení mimořádných událostí a vedení příslušné dokumentace

Nabízíme:

  • zajímavé finanční ohodnocení
  • čtvrtletní bonusy
  • přátelský kolektiv
  • jistotu práce u stabilního a spolehlivého zaměstnavatele
  • čtyři týdny dovolené + zdravotní volno/sickday (5 dnů)
  • stravenky
  • příspěvek na penzijní/životní připojištění
  • další firemní benefity

Požadujeme:

  • středoškolské nebo univerzitní vzdělání technického zaměření – VHODNÉ PRO ABSOLVENTY
  • praxe na obdobné pozici – VÝHODOU
  • angličtina na komunikativní úrovni
  • vynikající počítačové dovednosti – MS Office – Word, Excel, Outlook
  • aktivní přístup k práci, schopnost samostatného rozhodování a řešení problémů
  • dobré komunikační schopnosti
  • zodpovědnost a flexibilitu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.