Facility Manažer - Junior

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Arridere s.r.o. je profesionální a dynamická společnost působící v celé České republice v oblasti poskytování komplexních služeb facility a property managementu.
Aktuálně hledá do svého neustále se rozrůstajícího týmu nového kolegu na pozici FACILITY MANAŽER JUNIOR, který by spravoval portfolio objektů klientské společnosti.

Náplň práce:

  • řešení reklamací na přidělených bytových domech
  • vyhodnocování závad budov a navrhovat řešení pro jejich odstranění
  • kontrolovat plnění úkolů v oblasti PO, BOZP a životního prostředí
  • vedení výběrových řízení subdodavatelů a příprava cenových nabídek
  • účastnit se kontrol vyplývajících ze všech smluvních vztahů
  • připravovat podklady pro jednání s orgány státní správy, zajišťovat podmínky pro plnění závazných právních předpisů pro vlastníky a provozovatele spravovaného majetku
  • součinnost při řešení mimořádných událostí a vedení příslušné dokumentace

Nabízíme:

  • zajímavé finanční ohodnocení
  • čtvrtletní bonusy
  • přátelský kolektiv
  • jistotu práce u stabilního a spolehlivého zaměstnavatele
  • čtyři týdny dovolené + zdravotní volno/sickday (5 dnů)
  • stravenky
  • příspěvek na penzijní/životní připojištění
  • další firemní benefity

Požadujeme:

  • středoškolské nebo univerzitní vzdělání technického zaměření – VHODNÉ PRO ABSOLVENTY
  • praxe na obdobné pozici – VÝHODOU
  • angličtina na komunikativní úrovni
  • vynikající počítačové dovednosti – MS Office – Word, Excel, Outlook
  • aktivní přístup k práci, schopnost samostatného rozhodování a řešení problémů
  • dobré komunikační schopnosti
  • zodpovědnost a flexibilitu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI