- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pojďte řídit výrobu v menší výrobní společnosti v Hranicích, která vyrábí stavební systémy.
Máte již předešlou zkušenost na obdobné pozici?
Jste samostatný, flexibilní pracovník s výbornými organizačními schopnostmi?
Pokud ano, možná hledáme právě Vás!
Za co budete v práci odpovídat?
- Přímo budete zodpovídat za vedení mistra a nákupčího, a nepřímo za cca 25 zaměstnanců ve výrobě
- Budete mít na starosti komplexní vedení a organizování výrobní strategie
- Vaším úkolem bude zpracování ročního plánu výroby, budete plánovat investice, opravy strojů
- Budete zajišťovat kompletní činnost v oblasti řízení objednávek pro výrobu, přispívat k rozvoji technologického vybavení, optimalizace výroby
- Rovněž budete mít na starosti výrobní administrativu, zpracování kalkulací, poptávek, nabídek
Koho hledáme?
- Zkušeného člověka s technickým vzděláním a předchozí praxí na pozici ve výrobní společnosti
- Jedním z požadavků je znalost angličtiny nebo němčiny - stačí však základní komunikativní úroveň, pro dorozumění se s mateřskou společností
Jaké výhody přinese pracovní pozice Vám?
- Příspěvek na stravování
- Pracovní dobu od 6:00 do 14:00, kterou je však možné přizpůsobit
- 13. plat, bonus dle hospodářského výsledku
- Po prvním roce navýšení dovolené na 25 dní, příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na rehabilitaci

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.