- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pojďte řídit výrobu v menší výrobní společnosti v Hranicích, která vyrábí stavební systémy.
Máte již předešlou zkušenost na obdobné pozici?
Jste samostatný, flexibilní pracovník s výbornými organizačními schopnostmi?
Pokud ano, možná hledáme právě Vás!
Za co budete v práci odpovídat?
- Přímo budete zodpovídat za vedení mistra a nákupčího, a nepřímo za cca 25 zaměstnanců ve výrobě
- Budete mít na starosti komplexní vedení a organizování výrobní strategie
- Vaším úkolem bude zpracování ročního plánu výroby, budete plánovat investice, opravy strojů
- Budete zajišťovat kompletní činnost v oblasti řízení objednávek pro výrobu, přispívat k rozvoji technologického vybavení, optimalizace výroby
- Rovněž budete mít na starosti výrobní administrativu, zpracování kalkulací, poptávek, nabídek
Koho hledáme?
- Zkušeného člověka s technickým vzděláním a předchozí praxí na pozici ve výrobní společnosti
- Jedním z požadavků je znalost angličtiny nebo němčiny - stačí však základní komunikativní úroveň, pro dorozumění se s mateřskou společností
Jaké výhody přinese pracovní pozice Vám?
- Příspěvek na stravování
- Pracovní dobu od 6:00 do 14:00, kterou je však možné přizpůsobit
- 13. plat, bonus dle hospodářského výsledku
- Po prvním roce navýšení dovolené na 25 dní, příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na rehabilitaci
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.