Facility Manažer - Senior

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Praha
Firma Arridere s.r.o.
Kategorie Technické obory
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Arridere s.r.o. je profesionální a dynamická společnost působící v celé České republice v oblasti poskytování komplexních služeb facility a property managementu.
Aktuálně hledá do svého neustále se rozrůstajícího týmu nového kolegu na pozici FACILITY MANAŽERA, který by spravoval portfolio administrativních budov na Praze 8 a 10.

Náplň práce:

  • vyhodnocování závad budov a navrhovat řešení pro jejich odstranění
  • kontrolovat plnění úkolů v oblasti PO, BOZP a životního prostředí
  • vedení výběrových řízení subdodavatelů a příprava cenových nabídek
  • účastnit se kontrol vyplývajících ze všech smluvních vztahů týkajících se svěřené nemovitosti a jejího movitého vybavení
  • připravovat podklady pro jednání s orgány státní správy, zajišťovat podmínky pro plnění závazných právních předpisů pro vlastníky a provozovatele spravovaného majetku
  • vedení podřízených na jednotlivých objektech
  • příprava finančních reportů, správa a evidence dat v softwarovém FM systému
  • řízení investičních akcí provozního rozsahu, orientace ve výkresové dokumentaci
  • součinnost při řešení mimořádných událostí a vedení příslušné dokumentace

Nabízíme:

  • zajímavé finanční ohodnocení
  • čtvrtletní bonusy
  • přátelský kolektiv
  • jistotu práce u stabilního a spolehlivého zaměstnavatele
  • čtyři týdny dovolené + zdravotní volno/sickday (5 dnů)
  • příspěvek na penzijní/životní připojištění
  • další firemní benefity

Požadujeme:

  • středoškolské nebo univerzitní vzdělání technického zaměření
  • praxe na obdobné pozici min. 5 let
  • vynikající počítačové dovednosti – MS Office – Word, Excel, Outlook
  • odborné dovednosti a manuální zručnost
  • aktivní přístup k práci, schopnost samostatného rozhodování a řešení problémů
  • dobré komunikační schopnosti
  • zodpovědnost a flexibilitu
  • vyhláška 50/1978 Sb., min. § 6 a vyšší – VÝHODOU
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Řepy, Praha
  • AWIGO s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
  • Černý Most, Praha
  • Way to work s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. února
  • Řepy, Praha
  • AWIGO s.r.o.
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Zaměstnanecké akcie
  • ...
Zveřejněno: 7. října
  • Olomouc
  • Výstaviště Flora Olomouc, a.s.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. února
  • Otrokovice
  • BC LOGISTICS s.r.o.
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. prosince
  • Pardubice
  • Panasonic Automotive Systems Czech, s.r…
  • 140 000 – 180 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. února
  • Železná Ruda
  • Arridere s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. dubna
  • Třinec
  • FORTISSIMO, spol. s r.o.
  • 20 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. dubna
  • Praha
  • Arridere s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. dubna
  • Adamov, Blansko
  • EXPONO, a.s.
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
  • Adamov, Blansko
  • AMBIence expo, a.s.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
  • Blansko
  • Petr Frőmel
  • od 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
  • Černá Hora
  • Hotel Černá Hora, a.s.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
  • Velké Opatovice
  • Petr Frőmel
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Za darování krve máte nárok na placené volno

Za darování krve máte nárok na placené volno

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

administrativní AJ benefit benefity bonus bonusy Bor BOZP činnost den dokumentace EU evidence hodnocení IT Luže management manažer měření Most náplň práce nové odpovědnost Office ohodnocení OZP plnění podmínky pojištění práce práva praxe prostředí připojištění příspěvek růst řízení SOU společnost správa stabilní vedení volno vyšší vzdělání zaměstnavatel zdravotní Zruč dny dokument dovednost dovolené finanční firemní investiční jednání kolektiv komunikační mimořádný náplň nemovitost nemovitosti oblast oblasti odbor odborné penzijní počítač PR právní problém přátelský předpis příprava přístup report řešení řešení problémů schopnost schopnosti sickday smluvní správy systém technické týdny tým událost úkol univerzitní vybavení výběr vztah životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena