- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: komplexní zajišťování personální a platové agendy, zajišťování pracovně-lékařských prohlídek, evidence a kontrola docházky, evidence veškerých personálních písemností, zpracovávání statistických a dalších výkazů souvisejících s personální a mzdovou agendou, zajišťování některých úkonů souvisejících s bezpečností práce a požární ochranou, ostatní práce přidělené předsedkyní soudu. Požadavky: vzdělávání a praxe v oboru personalistiky a mzdového účetnictví, dobrá znalost práce na PC (MS Office), práce ve mzdovém programu DataCentrum výhodou, bezúhonnost, spolehlivost, pečlivost. Platové podmínky: 10. platová třída dle nařízení vlády č. 300/2019 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, od 1. platového stupně 21.260 Kč až do 12. platového stupně 31.240 Kč (podle započitatelné praxe), zvláštní příplatek. Zaměstnanecké výhody: stravenky, 25 dní dovolené, indispoziční volno 2 dny, zvláštní příplatek. Kontakt emailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.