- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Zikova 14, Olomouc.
Pracovní náplň: práce spočívá v poskytování služeb seniorům a lidem se zdravotním postižením v domácnostech. Jedná se o sociální práci – sociální šetření v domácnostech, přijímání zájemců o služby, komplexní řešení klientovy sociální situace, poradenství, koordinace služeb, administrativa. Vedení týmu 7 PSS, administrativa spojená s vedením týmu a svěřeného okresku.
Požadavky: VOŠ nebo VŠ vzdělání se zaměřením na sociální práci podle § 110 zákona o Sociálních službách orientaci v zákoně o Sociálních službách a souvisejících předpisech, včetně jejich aplikace v praxi (povinnosti poskytovatelů, standardy kvality, individuální plánování apod.), základní sociální poradenství, znalost práce na PC – MS Office (MS Word, Excel, Outlook apod.), minimální praxe 3 let na pozici sociálního pracovníka (výhodou oblast práce se seniory či s osobami se zdravotním postižením), schopnost vést tým, řidičský průkaz skup. B, aktivní řidič, spolehlivost, samostatnost, umění jednat s lidmi, trestní bezúhonnost.
Nabízíme: zázemí zavedené organizace, zařazení podle platných předpisů 8.tř. 13 360 Kč – 20 090 Kč + příplatek za vedení, po zkušební době osobní příplatek, možnost dalšího vzdělávání, benefity poskytované organizací, podpora supervize, možnost firemního stravování.
Pracovní doba od 7:00 do 15:30 hod.
Nástup a místo výkonu: nástup 1.8.2017 pracovní poměr na dobu určitou za mateřskou dovolenou.
doručte nejpozději do 31.5.2017 na adresu:
Dagmar Váňová, personalista
E-mail: e-mail přes
Sociální služby pro seniory Olomouc, příspěvková organizace
Zikova 618/14
770 10 Olomouc
telefon zobrazit tel. číslo
www: www.sluzbyproseniory.cz
Výběrové řízení s vybranými uchazeči proběhne v měsíci červnu.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!