- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Osobní kontakt; Náplň práce: realizace sociální práce se seniory, zajišťování jejich potřeb, poskytování poradenství a sjednávání smluv, zpracování individuálních plánů, administrativní práce a vedení 12 členného týmu. Pružná pracovní doba 8 hod. v rozmezí po-pá 6:00–17:00.
Požadavky: praxe v oboru sociálních služeb, organizační schopnosti, trestní bezúhonnost, odborná způsobilost dle §109 zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách – minim. vyšší odborné vzd. sociálního směru
Výhodou: praxe v poskytování přímé péče seniorům, očkování proti Hepatitidě B.
Bližší informace podá personalistka Eva Mazáková, tel. zobrazit tel. číslo . Kontakt: telefonicky, e-mailem – zašlete životopis a motivační dopis do 31.1.2022, osobně 17 listopadu 6, Šumperk, po-čt 8:00–15:00.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?