- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Hledáme pracovníka pro posílení terénní pečovatelské služby. Nabízíme smysluplnou a zajímavou práci v přátelském kolektivu. Jedná se o práci v domácnostech klientů.
NÁPLŇ PRÁCE: Přímá péče s klienty pečovatelské služby, základní činnosti dle § 40 vyhlášky 505/2006 Sb., a naplňování individuálních plánů s klienty
POŽADAVKY: kurz pracovníka v sociálních službách výhodou (není podmínkou), ovšem do 18 měsíců je nutné absolvovat, výpis z rejtříku trestů a zdravotní způsobilost, 1× v měsíci práce o víkendu. Dále požadujeme dobré komunikační schopnosti, pozitivní a aktivní přístup k práci, kladný a respektující vztah ke klientům, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost empatie a psychickou odolnost.
NABÍZÍME: 25 dní dovolené, 5 dní Sick day, stravenky nebo možnost zaměstnaneckého stravování, individuální a týmová supervize, intervize, možnost dalšího vzdělávání
KONTAKT: osobně (Eimova 294, Polička 572 01), telefonicky (po – pá 8 – 14.30h), e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.