- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Komenského č.p. 388/40, Šternberk. Nástup: únor – březen 2018.
Druh práce: dle § 116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách tj.:
Provádění pečovatelské činnosti v domácnosti osoby spočívající ve vykonávání prací spojených s přímým stykem s osobami s fyzickými a psychickými obtížemi, komplexní péči o jejich domácnost, zajišťování sociální pomoci, provádění sociálních depistáží pod vedením sociálního pracovníka, poskytování pomoci při vytváření sociálních a společenských kontaktů a psychické aktivizaci.
Nástupní plat: 19.000 – 21.400 Kč dle kvalifikace – kurz PSS není podmínkou.
Požadavky pro výkon funkce pracovníka v sociálních službách (PSS) – v pečovatelské službě:
Další požadavky:
Přihlášky obsahující:
doručte do 25. 1. 2018 na adresu: Sociální služby Šternberk, p.o., Komenského č.p. 388/40, Šternberk.
Poznámky:
Bližší informace podá: Zdena Frolová, DiS., vedoucí terénních služeb, telefon Zobrazit tel. číslo , mobil: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.