PRACOVNÍK/CE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH terénní pracovník/ce pečovatelské služby

Jirkov
21.640 – 25.530 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Městský ústav sociálních služeb Jirkov, příspěvková organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, případně kontaktujte personální oddělení na tel. č. zobrazit tel. číslo .

Požadavky na volné pracovní místo:

Kvalifikační předpoklady

  • odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách

(základní vzdělání + kurz pracovníka v sociálních službách nebo střední vzdělání s výučním listem v oboru pečovatelka), možnost si kvalifikační kurz doplnit v průběhu zaměstnání

  • znalost cílové skupiny – specifika práce se seniory
  • znalost individuálního plánování
  • práce s PC (MS Office – Word, Excel, program Cygnus výhodou)
  • nutnost vlastnit řidičské oprávnění sk. B

Osobnostní předpoklady

  • schopnost týmové spolupráce
  • flexibilita
  • vysoká morální zodpovědnost a sociální kompetence
  • spolehlivost
  • empatie
  • odolnost vůči stresu
  • ochota vzdělávat se

Ostatní

  • zdravotní způsobilost
  • trestní bezúhonnost

Nabízíme:

  • odpovídající platové ohodnocení při nástupu (platové zařazení od 21.640, – Kč do 25.530, – Kč dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě podle dosažené kvalifikace a praxe) + osobní ohodnocení, odměny, příplatky
  • 5 týdnů dovolené
  • firemní benefity:

o závodní stravování
o poukázky na volnočasové aktivity (kultura, sport, vzdělávání atp.)
o pravidelný příspěvek na penzijní připojištění
o finanční prostředky při životních či pracovních jubileích
o zaměstnanecké masáže
o sociální výpomoc při řešení tíživých či mimořádných sociálních situací zaměstnanců

  • moderní, nově vybavené bezpečné pracovní prostředí vč. vybavení moderními technologiemi
  • kolegiální a přátelskou atmosféru
  • zodpovědnou činnost u důvěryhodného zaměstnavatele.

Práce v jednosměnném nerovnoměrně rozvrženém.
Nástup možný ihned na dobu určitou, poté možnost prodloužení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Dětská psychiatrická nemocnice Louny | Dětská psychiatrická… | Louny Louny
  • 37 690 – 58 180 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna
Pure Bohemia, s.r.o. | Pure Bohemia, s.r.o. | Meziboří Meziboří
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. srpna
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT