- 12 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
NÁPLŇ PRÁCE: řízení a organizace práce na svěřeném úseku, kontrolní činnost (uspořádání pracoviště, dodržování pracovních a technologických postupů, dodržování prac.doby), zaškolování zaměstnanců na pracovišti, vedení příslušné dokumentace, zpracování docházky, sledování dodržování zásad kvality, BOZP na pracovišti atd.
DALŠÍ POŽADAVKY: SŠ vzdělání, praxe na obdobné pozici nejlépe v automotive min. 3 roky, základní znalost ISO norem, organizační a komunikační dovednosti, ochota pracovat v nepřetržitém provozu
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené, dotované stravování, cafetérie, motivační program pro mistry, možnost profesního rozvoje atd.
KONTAKT: e-mailem, telefonicky (po-pá neomezeně)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.