- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MISTR – MISTROVÁ VÝROBY – min.výuční list ve strojírenském oboru, SŠ vzdělání strojírenského zaměření – výhodou, orientaci v technické dokumentaci se zaměřením a na zpracování plechu a svařování,
samostatnost, zodpovědnost, organizační schopnosti, schopnost vést lidi, praxe v řízení strojírenské výroby minimálně 3 roky, praxe ve svařování vítána, znalost německého jazyka výhodou
Nabízíme :jednosměnný provoz, práci v dynamické společnosti, příjemný kolektiv, systém firemních benefitů (příspěvek na dopravu, stravování, Unišek), možnost ubytování – přidělení služebního bytu, odměnu dle pracovního nasazení, nástup možný ihned
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis, kontaktní osoby : p. Zikuda Josef, vedoucí výroby, Zobrazit tel. číslo , e-mail:e-mail přes ,
p. Stonjeková Hana, os. oddělení, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail:

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.