MISTR – MISTROVÁ VÝROBY – min.výuční list ve strojírenském oboru, SŠ vzdělání strojírenského zaměření – výhodou, orientaci v technické dokumentaci se zaměřením a na zpracování plechu a svařování,
samostatnost, zodpovědnost, organizační schopnosti, schopnost vést lidi, praxe v řízení strojírenské výroby minimálně 3 roky, praxe ve svařování vítána, znalost německého jazyka výhodou
Nabízíme :jednosměnný provoz, práci v dynamické společnosti, příjemný kolektiv, systém firemních benefitů (příspěvek na dopravu, stravování, Unišek), možnost ubytování – přidělení služebního bytu, odměnu dle pracovního nasazení, nástup možný ihned
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis, kontaktní osoby : p. Zikuda Josef, vedoucí výroby, zobrazit tel. číslo , e-mail:e-mail přes ,
p. Stonjeková Hana, os. oddělení, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
