Mistr/Mistrová výroby

Chomutov
30.000 – 50.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Dostavit se k osobnímu jednání (uplatnit doporučenku) lze vždy v Út od 13.30 do 14:00 hod. (mimo dny 9.5.2023, 16.5.2023, 30.5.2023, 20.6.2023), životopis s sebou.

Náplň práce – koordinace výroby, odpovědnost za plynulost výroby v daném výrobním úseku (kvalita, produktivita, bezpečnost), kontrola dodržování pracovních postupů, BOZP na svěřené dílně, vedení podřízených pracovníků a zpracování docházky, vedení záznamů o výrobě, strojích a kvalitě, řešení vzniklých problémů během realizace zakázek

Požadujeme – základní znalost MS Office, znalost čtení výkresové dokumentace, flexibilita, řidičský průkaz skupiny B, schopnost analyzovat a řešit problém, schopnost týmové spolupráce, zvládání stresu, vítána praxe v technickém oboru, vítána základní znalost práce s 2D nebo 3D CAD programy, výhodou dobré komunikační dovednosti

Nabízíme – příspěvek na stravování, měsíční a kvartální odměny, příspěvek na penzijní spoření, PC, telefon, možnost dál se vzdělávat, účast na zajímavých projektech, možnost seberealizace při rozvoji svěřeného procesu, moderní výrobní prostředí, firemní akce

Možnost prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

bezpečnost na dobu neurčitou měsíční
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT