- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme zkušeného a spolehlivého Mistra výroby (m/ž), který převezme vedení výrobního týmu a bude součástí vedení a našeho provozu. Jsme stabilní české výrobní družstvo s tradicí ve strojírenské výrobě a hledáme posilu, která nám pomůže zajistit kvalitu, efektivitu a plynulost výroby.
Pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, dvousměnný provoz s ambicí přejít do třísměnného.
Co Vás na pozici čeká: řízení a koordinace práce cca 25–30 členů týmu dělníků ve výrobě v dvousměnném provozu; optimalizace výkonu, řešení operativních problémů a zefektivňování pracovních postupů; vedení zaměstnanců k lepším výkonům, motivace, mzdové podklady, odvádění výroby; organizace výrobních procesů dle výrobních plánů a technické dokumentace; zodpovědnost za dodržování termínů, kvality a bezpečnosti práce; spolupráce s technologií, kontrolou kvality a dalšími útvary; stanovování priorit a optimalizace nekvality.
Co od Vás očekáváme: SŠ vzdělání technického směru (ideálně strojírenství); znalost robotického svařování a strojů samotných (údržba robotický pracovišť, znalost programování robotů ABB, Fanuc výhodou); znalost výrobního prostředí, zejména plánování výroby a optimalizaci nákladů; zkušenosti s vedením týmu ve výrobě – ideálně ve strojírenském provozu; schopnost organizovat práci, vést lidi a řešit operativní situace; znalost technické dokumentace a výrobních procesů; samostatnost, zodpovědnost, důslednost; uživatelská znalost práce na PC (MS Office), dřívější práce v jakémkoliv výrobním SW především s odváděním výroby, výrobními plány, pracovními příkazy.
Co Vám nabízíme: zajímavou a odpovědnou práci ve stabilní české firmě s dlouholetou tradicí, přátelský kolektiv a otevřenou firemní kulturu, odpovídající mzdové ohodnocení, 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na telefon, tarif i pro rodinné příslušníky.
Kontakt – paní Bartoňová, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.