- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme zkušeného a spolehlivého Mistra výroby (m/ž), který převezme vedení výrobního týmu a bude součástí vedení a našeho provozu. Jsme stabilní české výrobní družstvo s tradicí ve strojírenské výrobě a hledáme posilu, která nám pomůže zajistit kvalitu, efektivitu a plynulost výroby.
Pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, dvousměnný provoz s ambicí přejít do třísměnného.
Co Vás na pozici čeká: řízení a koordinace práce cca 25–30 členů týmu dělníků ve výrobě v dvousměnném provozu; optimalizace výkonu, řešení operativních problémů a zefektivňování pracovních postupů; vedení zaměstnanců k lepším výkonům, motivace, mzdové podklady, odvádění výroby; organizace výrobních procesů dle výrobních plánů a technické dokumentace; zodpovědnost za dodržování termínů, kvality a bezpečnosti práce; spolupráce s technologií, kontrolou kvality a dalšími útvary; stanovování priorit a optimalizace nekvality.
Co od Vás očekáváme: SŠ vzdělání technického směru (ideálně strojírenství); znalost robotického svařování a strojů samotných (údržba robotický pracovišť, znalost programování robotů ABB, Fanuc výhodou); znalost výrobního prostředí, zejména plánování výroby a optimalizaci nákladů; zkušenosti s vedením týmu ve výrobě – ideálně ve strojírenském provozu; schopnost organizovat práci, vést lidi a řešit operativní situace; znalost technické dokumentace a výrobních procesů; samostatnost, zodpovědnost, důslednost; uživatelská znalost práce na PC (MS Office), dřívější práce v jakémkoliv výrobním SW především s odváděním výroby, výrobními plány, pracovními příkazy.
Co Vám nabízíme: zajímavou a odpovědnou práci ve stabilní české firmě s dlouholetou tradicí, přátelský kolektiv a otevřenou firemní kulturu, odpovídající mzdové ohodnocení, 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na telefon, tarif i pro rodinné příslušníky.
Kontakt – paní Bartoňová, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (pro zaslání životopisu).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?