- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme zkušeného a spolehlivého Mistra výroby (m/ž), který převezme vedení výrobního týmu a bude součástí vedení a našeho provozu. Jsme stabilní české výrobní družstvo s tradicí ve strojírenské výrobě a hledáme posilu, která nám pomůže zajistit kvalitu, efektivitu a plynulost výroby.
Pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, dvousměnný provoz s ambicí přejít do třísměnného.
Co Vás na pozici čeká: řízení a koordinace práce cca 25–30 členů týmu dělníků ve výrobě v dvousměnném provozu; optimalizace výkonu, řešení operativních problémů a zefektivňování pracovních postupů; vedení zaměstnanců k lepším výkonům, motivace, mzdové podklady, odvádění výroby; organizace výrobních procesů dle výrobních plánů a technické dokumentace; zodpovědnost za dodržování termínů, kvality a bezpečnosti práce; spolupráce s technologií, kontrolou kvality a dalšími útvary; stanovování priorit a optimalizace nekvality.
Co od Vás očekáváme: SŠ vzdělání technického směru (ideálně strojírenství); znalost robotického svařování a strojů samotných (údržba robotický pracovišť, znalost programování robotů ABB, Fanuc výhodou); znalost výrobního prostředí, zejména plánování výroby a optimalizaci nákladů; zkušenosti s vedením týmu ve výrobě – ideálně ve strojírenském provozu; schopnost organizovat práci, vést lidi a řešit operativní situace; znalost technické dokumentace a výrobních procesů; samostatnost, zodpovědnost, důslednost; uživatelská znalost práce na PC (MS Office), dřívější práce v jakémkoliv výrobním SW především s odváděním výroby, výrobními plány, pracovními příkazy.
Co Vám nabízíme: zajímavou a odpovědnou práci ve stabilní české firmě s dlouholetou tradicí, přátelský kolektiv a otevřenou firemní kulturu, odpovídající mzdové ohodnocení, 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na telefon, tarif i pro rodinné příslušníky.
Kontakt – paní Bartoňová, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.