- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme zkušeného a spolehlivého Mistra výroby (m/ž), který převezme vedení výrobního týmu a bude součástí vedení a našeho provozu. Jsme stabilní české výrobní družstvo s tradicí ve strojírenské výrobě a hledáme posilu, která nám pomůže zajistit kvalitu, efektivitu a plynulost výroby.
Pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, dvousměnný provoz s ambicí přejít do třísměnného.
Co Vás na pozici čeká: řízení a koordinace práce cca 25–30 členů týmu dělníků ve výrobě v dvousměnném provozu; optimalizace výkonu, řešení operativních problémů a zefektivňování pracovních postupů; vedení zaměstnanců k lepším výkonům, motivace, mzdové podklady, odvádění výroby; organizace výrobních procesů dle výrobních plánů a technické dokumentace; zodpovědnost za dodržování termínů, kvality a bezpečnosti práce; spolupráce s technologií, kontrolou kvality a dalšími útvary; stanovování priorit a optimalizace nekvality.
Co od Vás očekáváme: SŠ vzdělání technického směru (ideálně strojírenství); znalost robotického svařování a strojů samotných (údržba robotický pracovišť, znalost programování robotů ABB, Fanuc výhodou); znalost výrobního prostředí, zejména plánování výroby a optimalizaci nákladů; zkušenosti s vedením týmu ve výrobě – ideálně ve strojírenském provozu; schopnost organizovat práci, vést lidi a řešit operativní situace; znalost technické dokumentace a výrobních procesů; samostatnost, zodpovědnost, důslednost; uživatelská znalost práce na PC (MS Office), dřívější práce v jakémkoliv výrobním SW především s odváděním výroby, výrobními plány, pracovními příkazy.
Co Vám nabízíme: zajímavou a odpovědnou práci ve stabilní české firmě s dlouholetou tradicí, přátelský kolektiv a otevřenou firemní kulturu, odpovídající mzdové ohodnocení, 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na telefon, tarif i pro rodinné příslušníky.
Kontakt – paní Bartoňová, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.