- Plný úvazek

Kontakt Mgr. Pavlišová tel.: zobrazit tel. číslo , emailem e-mail přes , nebo osobně v sídle společnosti. Náplň práce: zodpovědnost za provoz lisovny, plánování výroby, vedení svěřeného úseku výroby, koordinace zaměstnanců na směně, koordinace dodržování termínů zakázek, plánování a kontrola materiálových nákladů a zásob, zajištění vstupního školení zaměstnanců, zajištění dodržování BOZP a PO, hodnocení a odměňování zaměstnanců dané směny. Požadujeme: SŠ, znalost systému Helios výhodou, zkušenosti s řízením menšího týmu, komunikační a organizační schopnosti, aktivní vystupování, schopnost samostatně se rozhodovat a řešit problémy. Nabízíme: podnikové stravování, penzijní připojištění, možnost osobního růstu, týden dovolené na víc, mobilní telefon. PD: 6:00–14:00 a 14:00–22:00 hod. Pracoviště: Průmyslová 5, Prostějov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.