- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do týmu vedoucích pracovníků hledáme pracovníka na pozici dílenského mistra, který bude mít na starosti zajištění chodu výroby ve směnném provozu. Nástup možný ihned nebo dohodou.
Požadavky: SOU nebo SOŠ strojírenského nebo technického směru (s maturitou); praxe v oblasti řízení pracovníků ve strojírenské výrobě (v automotive výhodou), zkušenosti se sériovou výrobou; znalost IATF 16949 výhodou; organizační schopnosti, technické myšlení, aktivní přístup k práci, zodpovědnost, flexibilita; uživatelská znalost práce na PC; řidičské oprávnění sk. B; ochota pracovat ve vícesměnném provozu.
Nabízíme: zázemí dlouhodobě prosperující výrobní společnosti působící v oblasti automotive, jistotu stabilního zaměstnání; motivační mzdové ohodnocení, pravidelné navyšování mzdy, prémie za plnění hospodářských výsledků; širokou škálu zaměstnaneckých výhod a benefitů (např. jazykovou výuku a další odborný rozvoj, 5 týdnů dovolené, zvýhodněné mobilní tarify pro celou rodinu, závodní jídelnu v areálu společnosti, příspěvek na stravování).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.