- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme rádi, že již více než 20 let můžeme být spolehlivým partnerem vás, kdo užíváte naše výrobky i vás, kdo užíváte naše služby. V celé skupině firem, které M+H sdružuje, je nás asi 70 pracovníků, kteří každoročně vyrobí a dodají na český i zahraniční trh více než 1 milion kusů vlastních výrobků a několik tisíc tun výrobních surovin. Naší trvalou snahou je nabízet služby a výrobky s vysokou užitnou hodnotou. Že to pro nás není jen reklamní slogan, jste ocenili především vy, naši zákazníci, kteří jste nás vynesli na přední příčky ve svých tržních segmentech. Vaše přízeň je pro nás oceněním a závazkem do budoucna, abychom vám i nadále zůstali plnohodnotným obchodním partnerem. Do našeho týmu hledáme kolegu (m/ž) na pozici: Skladník
Co je důležité:

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.