- 45 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup dle dohody, prac. poměr na dobu neurčitou, hrubá mzda od 45.000,– Kč + motivační odměna (% ze zisku). Náplň práce: řízení personálu na úseku hotelu, kontrola chodu středisek, zajištění akcí, spolupráce s ostatními odděleními hotelu, kontakt s hosty, řešení vzniklých stížností a reklamací, administrativa spojená s chodem hotelu; Požadujeme: příjemné vystupování, řídící a organizační schopnosti, spolehlivost, časová flexibilita, vysoké nasazení a loajalita, praxe v hotelovém provozu vítána, práce s PC – základní dovednosti PC;
Zam. výhody: strava zdarma, možnost využít služeb hotelu, wellness a sportovních aktivit zdarma/za zvýhodněnou cenu i pro rodinné příslušníky.
Kontakt: e-mailem – Šubová Dagmar – e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.