Nástup dle dohody, prac. poměr na dobu neurčitou, hrubá mzda od 45.000,– Kč + motivační odměna (% ze zisku). Náplň práce: řízení personálu na úseku hotelu, kontrola chodu středisek, zajištění akcí, spolupráce s ostatními odděleními hotelu, kontakt s hosty, řešení vzniklých stížností a reklamací, administrativa spojená s chodem hotelu; Požadujeme: příjemné vystupování, řídící a organizační schopnosti, spolehlivost, časová flexibilita, vysoké nasazení a loajalita, praxe v hotelovém provozu vítána, práce s PC – základní dovednosti PC;
Zam. výhody: strava zdarma, možnost využít služeb hotelu, wellness a sportovních aktivit zdarma/za zvýhodněnou cenu i pro rodinné příslušníky.
Kontakt: e-mailem – Šubová Dagmar – e-mail přes
Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?