- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup dle dohody, prac. poměr na dobu neurčitou, hrubá mzda od 45.000,– Kč + motivační odměna (% ze zisku). Náplň práce: řízení personálu na úseku hotelu, kontrola chodu středisek, zajištění akcí, spolupráce s ostatními odděleními hotelu, kontakt s hosty, řešení vzniklých stížností a reklamací, administrativa spojená s chodem hotelu; Požadujeme: příjemné vystupování, řídící a organizační schopnosti, spolehlivost, časová flexibilita, vysoké nasazení a loajalita, praxe v hotelovém provozu vítána, práce s PC – základní dovednosti PC;
Zam. výhody: strava zdarma, možnost využít služeb hotelu, wellness a sportovních aktivit zdarma/za zvýhodněnou cenu i pro rodinné příslušníky.
Kontakt: e-mailem – Šubová Dagmar – e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.