- 47 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, třísměnný provoz.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: SOU nebo SOŠ strojírenského nebo technického směru (s maturitou); praxi v oblasti řízení pracovníků ve strojírenské výrobě (v automotive výhodou), zkušenosti se sériovou výrobou; znalost IATF 16949 výhodou; organizační schopnosti, technické myšlení, aktivní přístup k práci, zodpovědnost, flexibilitu; uživatelskou znalost práce na PC, Excel; ochotu pracovat ve vícesměnném provozu; znalost technologie svařování + lisování – výhodou.
Co Vám zaměstnavatel nabízí: stabilní zázemí české výrobní společnosti dlouhodobě působící v automotive, jistotu stabilního zaměstnání, pracoviště v Jaroměři, zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, závodní jídelnu v areálu společnosti, příspěvek na stravování), možnost nákupu poctivých výrobků Karsit Agro a.s.
Kontakt – paní Kindlová Monika, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.