- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
V naší moderní a čisté výrobě rádi posouváme schopné lidi vpřed. Tato pracovní pozice je pro Vás pokud:
Máte zkušenosti s vedením týmu ve výrobě a přemýšlíte, kam dál.
Rádi byste zúročili své schopnosti v prostředí, kde můžete skutečně něco ovlivnit.
Výrobě rozumíte a víte organizovat práci tak, aby to bylo efektivní.
* Vedení a motivace většího týmu
* Plánování a organizace směny tak, aby vše šlapalo.
* Zajištění plnění výrobních plánů a kvality.
* Řešení problémů a hledání jejich příčin – odstraňování neefektivity je výzvou, kterou přijímáte.
* Zodpovědnost za bezpečnost práce a dodržování standardů.
* minimálně výuční list
* Zkušenosti z výroby (automotive výhodou)
* Zkušenost s vedením týmu a organizací práce
* Ochotu pracovat ve směnném provozu.
* Rozsáhlý balíček zaměstnaneckých výhod: týden dovolené navíc, dotované stravování, kulturní akce a další.
* Stabilní zaměstnání v jedné z předních společností v oboru.
* Profesní růst v moderním a dynamickém prostředí.
* Finanční odměny odpovídající zkušenostem – 13. a 14. mzda, projektové bonusy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.