Směnová Kontrola

Horní Předměstí, Polička
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

KOH-I-NOOR PONAS s.r.o.

Jsme součástí české skupiny KOH-I-NOOR HOLDING s globální působností. Věnujeme se vývoji a výrobě forem a nástrojů a výrobě plastových dílů pro náročné technické aplikace. Investujeme do moderních technologií, spolupracujeme s univerzitami a podporujeme inovace, ekologii i společenskou odpovědnost.

O nás

Společnost KOH-I-NOOR PONAS s.r.o. se sídlem Polička zabývající se výrobou vstřikovacích a vyfukovacích forem a lisováním plastů, přijme zaměstnance na pracovní pozici: SMĚNOVÁ KONTROLA

Náplň práce:

  • provádí vstupní a výstupní kontrolu plastových dílů
  • zabezpečuje průběžnou kontrolu dílů ve výrobě
  • provádí základní měření dílů a vyhodnocení výsledků měření

Co od Vás očekáváme:

  • znalost práce na PC
  • práce v nepřetržitém provozu, délka směny 11,5 hod.
  • samostatnost
  • SŠ vzdělání výhodou
  • znalost práce v automotive výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • placené překážky na straně zaměstnavatele mezi vánočními svátky
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní spoření a další benefity

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

KOH-I-NOOR PONAS s.r.o.
Na Vyšehradě 1091
572 01 Polička

IČO: 15035964
Datová schránka: xudf6a7
Další informace:
GPS: 49.723231,16.268334,
S-JTSK: -616191.07 -1099674.62, RUIAN: 73803251

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.