- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracoviště: Litovelská č.p. 131/14, Olomouc.
Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem prosím zašlete POUZE do 30.11.2019 na e-mailovou adresu . Bližší informace k nabízené pozici vám sdělí Michal Láš – zobrazit tel. číslo , .
Do našeho týmu hledáme kolegu či kolegyni, který vidí smysl v práci s mladými lidmi, dokáže je motivovat a provázet v často komplikovaných životních situacích. Nehledáme supermana, ale člověka, který je schopen respektovat klientův pohled na svět, být flexibilní a ochoten se dále vzdělávat a růst.
Na této pozici budete jako pracovník resocializačního programu pracovat převážně individuálně s klienty 13 – 18 let, kteří se dostali do konfliktu se zákonem či společenskými normami, mají výchovné problémy či potřebují podporu v tomto období svého života. Součástí vaší práce bude také komunikace a aktivní spolupráce s institucemi, jako Probační a mediační služba ČR a OSPOD.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?