Aktivizační pracovník/pracovnice

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Plzeň
Firma Senior residence Terasy z.ú.
Kategorie Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Vzdělávací specialista / specialistka
Hrubá mzda 22.000 – 32.000 Kč

Požadujeme:

  • čistý rejstřík trestů
  • samostatnost, zodpovědnost
  • praktické dovednosti, kreativita
  • empatie pro práci se seniory
  • psychická odolnost
  • komunikativnost, ochota, flexibilita, spolehlivost
  • vzdělání v oboru ergoterapie výhodou

Zaměstnanecké výhody:

  • měsíční ředitelské a roční motivační odměny
  • příspěvek na penzijní spoření
  • příspěvek na stravování
  • perspektiva a jistota zaměstnání
  • práce v příjemném kolektivu
  • dodatková dovolená

Nástup možný ihned.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Plzeň
  • Hays Czech Republic, s.r.o.
  • 90 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna
  • Plzeň
  • Foot & Sports Clinic Dr. Spurek s.r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna
  • Plzeň
  • INSTITUT REHABILITACE A KINEZIOLOGIE s…
  • 29 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna
  • Plzeň
  • M DESIGN STUDIO PLZEŇ, s.r.o.
  • 38 000 – 41 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. dubna
  • Plzeň
  • Zdravotnické zařízení Ministerstva…
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna
  • Plzeň
  • DOMUS - Centrum pro rodinu, z.s.
  • 31 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. dubna
  • Plzeň
  • Mulačova nemocnice s.r.o.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 8. února
  • Mladá Boleslav
  • Saquaro Plus, s.r.o. v likvidaci
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. prosince
  • Pohořelice, Brno-venkov
  • NERIA INDUSTRY a.s.
  • 23 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. října
  • Oslavany
  • STROJÍRNA OSLAVANY, spol. s r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. října
  • Oslavany
  • STROJÍRNA OSLAVANY, spol. s r.o.
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. října
  • Oslavany
  • STROJÍRNA OSLAVANY, spol. s r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. října
  • Oslavany
  • STROJÍRNA OSLAVANY, spol. s r.o.
  • 28 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. října
  • Olomouc
  • CENTRAL PARK FLORA s.r.o.
  • 20 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. října
  • Odrava
  • DHL Solutions k.s.
  • 33 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. října
  • Uherský Brod
  • Stoppest.cz s.r.o.
  • 16 200 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. října
  • Rožnov pod Radhoštěm
  • Obchodní společnost JEROX s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. října
  • Zubří, Vsetín
  • BRANO a.s.
  • od 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. října
  • Zábřeh
  • EKOZIS spol. s r. o.
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Bor dovolená IT Most odměny odpovědnost práce pracovní pracovnice pracovník příspěvek ředitel samostatnost spoření stravování výhody vzdělání zaměstnanec zaměstnanecké výhody zaměstnání dovednost kolektiv kov kreativita měsíční motivační obor penzijní PR praktické příjemné roční zaměstnanecké

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena