- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
KO: Mgr. Horáková Daniela tel.: Zobrazit tel. číslo – volejte pouze v Po – Pá 7:30 – 15:30 hod., e-mail: e-mail přes
Požadavky: Trestní bezúhonnost, dobrá uživatelská znalost práce s PC, zdravotní průkaz, zkušenosti v oblasti práce s lidmi s demencí, v oblasti bazální stimulace, reminiscenční terapie, biografie, trénování paměti aj. výhodou. ŘP výhodou.
Osobnostní předpoklady:
Další specifikace
Základní popis pracovní pozice
Hlavní náplní práce je realizovat a nabízet klientům Domova v průběhu dne individuální i skupinové aktivity, které budou pravidelné a cílené na potřeby každého klienta. Cílem těchto aktivit je aktivizace mysli i těla, rozvíjení jemné a hrubé motoriky, kognitivních funkcí, smyslového vnímání, pohybového aparátu, rozvíjení nebo udržování osobních a sociálních schopností a dovedností klientů, které podporují jejich sociální začleňování v oblastech komunikace, volného pohybu, orientace, sociálních vztahů apod. Důležitá je podpora kontaktů s rodinou a se společností, a vytváření podmínek pro udržení vlastních zálib a zájmů.
Součástí náplně práce je také role klíčového pracovníka, tj. zpracovávání individuálních plánů a plánů péče, a pomoc při přímé obslužné péči o klienty, především spolupráce s pracovníky v sociálních službách v oblasti podávání stravy klientům, při osobní hygieně a oblékání klientů, manipulace s přístroji, pomůckami a prádlem. Dále sledování potřeb klienta a vedení individuálních záznamů o průběhu sociální služby.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.