- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
KO: Mgr. Horáková Daniela tel.: zobrazit tel. číslo – volejte pouze v Po – Pá 7:30 – 15:30 hod., e-mail: e-mail přes
Požadavky: Trestní bezúhonnost, dobrá uživatelská znalost práce s PC, zdravotní průkaz, zkušenosti v oblasti práce s lidmi s demencí, v oblasti bazální stimulace, reminiscenční terapie, biografie, trénování paměti aj. výhodou. ŘP výhodou.
Osobnostní předpoklady:
Základní popis pracovní pozice
Hlavní náplní práce je realizovat a nabízet klientům Domova v průběhu dne individuální i skupinové aktivity, které budou pravidelné a cílené na potřeby každého klienta. Cílem těchto aktivit je aktivizace mysli i těla, rozvíjení jemné a hrubé motoriky, kognitivních funkcí, smyslového vnímání, pohybového aparátu, rozvíjení nebo udržování osobních a sociálních schopností a dovedností klientů, které podporují jejich sociální začleňování v oblastech komunikace, volného pohybu, orientace, sociálních vztahů apod. Důležitá je podpora kontaktů s rodinou a se společností, a vytváření podmínek pro udržení vlastních zálib a zájmů.
Součástí náplně práce je také role klíčového pracovníka, tj. zpracovávání individuálních plánů a plánů péče, a pomoc při přímé obslužné péči o klienty, především spolupráce s pracovníky v sociálních službách v oblasti podávání stravy klientům, při osobní hygieně a oblékání klientů, manipulace s přístroji, pomůckami a prádlem. Dále sledování potřeb klienta a vedení individuálních záznamů o průběhu sociální služby.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.