- 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsi zkušený konstruktér, který chce vidět výsledky své práce?
Pak pozorně čti!
Hledáme člověka, který má rád výzvy, techniku a pocit, že za ním něco zůstává. Nehledáme kolečko do korporátu, ale parťáka, který se chce podílet na vývoji technologií a zařízení, co opravdu dávají smysl!
U nás nebudeš jen navrhovat komponenty, ale kompletní automatizační řešení, která pomáhají našim klientům zefektivnit výrobu a posouvat technologie kupředu.
Pokud tě láká práce, kde využiješ své zkušenosti, angličtinu i kreativní myšlení, přidej se k týmu, který dává technice nový rozměr!
Jsme firma, která vyvíjí a vyrábí špičková řešení v oblasti průmyslové automatizace.
Těšíme na tvůj životopis a osobní setkání!
KONSTRUKTÉR PRŮMYSLOVÉ AUTOMATIZACE (60 - 75.000 Kč)
* Navrhovat konstrukční řešení automatických linek, jednoúčelových strojů, robotických pracovišť nebo testovacích stanic
* Tvořit 3D modely a výkresovou dokumentaci v SolidWorks
* Spolupracovat s týmem vývoje, elektro a PLC programátorů
* Komunikovat s kolegy z výroby a sledovat, jak vaše návrhy ožívají
* Konzultovat projekty se zákazníky – i v angličtině (technická komunikace i videohovory)
* Aktivně se podílet na vývoji nových technologií a inovativních řešení
* Zhruba jednou až dvakrát ročně tě vyšleme do světa
* SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru (ideálně strojní, mechatronika nebo průmyslová automatizace)
* Praxi v konstrukci průmyslové automatizace
* Orientace v oblastech pneumatiky, robotiky, elektrotechniky i hydrauliky
* Dobrou znalost SolidWorks nebo obdobného 3D CAD systému
* Přehled o technických normách a konstrukčních principech
* Schopnost domluvit se anglicky – čtete technickou dokumentaci, zvládnete meeting se zákazníkem
* Ochotu cestovat v rámci České republiky (především po Moravě) i příležitostně do zahraničí
* Samostatnost, zodpovědnost a chuť hledat řešení, ne problémy
* ŘP sk. B
* Pracujete na projektech, které dávají smysl – od prototypu až po hotový produkt
* Skutečná volnost v rozhodování a návrzích – žádná zbytečná byrokracie
* Možnost ovlivnit vývoj nových technologií a zařízení
* Přímý kontakt se špičkovými zákazníky i samotnou výrobou
* Kolegové, kteří jsou profíci, ale zůstali normální
* Flexibilní pracovní doba a možnost občasného home office
* Férové ohodnocení odpovídající zkušenostem
* Káva, neformální atmosféra a radost z práce
* 5 týdnů dovolené
* Stravenkový paušál 115 Kč/den
* Notebook a mobilní telefon
* Zákazníci převážně z Moravy – minimum cestování
* Nástup ihned nebo dle dohody
* Lokalita: Olomoucko

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.