- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
e-mail: e-mail přes .
Co budete konkrétně dělat?
Tvořit aktivizační programy dle možností klientů – individuální i skupinové
Udržovat a podporovat zájmy klientů
Podporovat klienty při běžných denních činnostech
Spolupracovat s místní komunitou a vyhledávat aktivity mimo domov
Denně komunikovat s klienty
Motivace je pro nás víc než vaše praxe – rádi vás zaučíme a budete mít kolem sebe tým, na který se můžete spolehnout.
Hledáme člověka s:
Pozitivním vztahem k seniorům – to je nejdůležitější předpoklad
Chutí pomáhat a pečovat o druhé
Kreativním přístupem a schopností dobře komunikovat
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené
Možnost flexibilního pracovního úvazku
Příplatky za práci přesčas a o víkendu ve výši 25 %
Speciální odměny za směny nad pracovní plán
Finanční bonusy za odpracované roky
Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (2 400 Kč/rok)
Dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
Slevovou kartu do lékáren Benu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.