- 25 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt:
e-mail: e-mail přes .
Co budete konkrétně dělat?
Tvořit aktivizační programy dle možností klientů – individuální i skupinové
Udržovat a podporovat zájmy klientů
Podporovat klienty při běžných denních činnostech
Spolupracovat s místní komunitou a vyhledávat aktivity mimo domov
Denně komunikovat s klienty
Motivace je pro nás víc než vaše praxe – rádi vás zaučíme a budete mít kolem sebe tým, na který se můžete spolehnout.
Hledáme člověka s:
Pozitivním vztahem k seniorům – to je nejdůležitější předpoklad
Chutí pomáhat a pečovat o druhé
Kreativním přístupem a schopností dobře komunikovat
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené
Možnost flexibilního pracovního úvazku
Příplatky za práci přesčas a o víkendu ve výši 25 %
Speciální odměny za směny nad pracovní plán
Finanční bonusy za odpracované roky
Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (2 400 Kč/rok)
Dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
Slevovou kartu do lékáren Benu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?