- Plný úvazek

NÁKUPČÍ s AJ, RJ
Požadavky: VŠ technického směru, schopnost a zkušenosti s vyjednáváním, prezentační a komunikační dovednosti, orientace ve výkresové dokumentaci výhodou, zkušenosti na obdobné pozici výhodou, dobrá znalost práce na PC (MS Office), znalost SAP výhodou, aktivní znalost AJ,RJ; NJ výhodou, řidičský průkaz sk. B, flexibilita, asertivita, odolnost vůči stresu, aktivní přístup, týmový hráč, strategické myšlení
Náplň práce: odpovědnost za vyhledávání nových dodavatelů, vedení poptávkového řízení a výběrových řízení na nové dodavatele v rámci svěřených mat. komodit. Vyjednávání cen a obchodních podmínek, příprava podkladů k uzavření smluv, popř. vlastní zpracování návrhů smluv s dodavateli, rozvoj stávajících dodavatelů. Vystavování objednávek prvních vzorků. Podpora globálního vyhledávání dodavatelů, neustálá optimalizace a vyhledávání nových dod. možností, aktivní vyhledávání potenciálních úspor, tvorba a udržování stabilních vztahů se svěřenými dodavateli, správa sítě vhodných dodavatelů, spolupráce na hodnocení dodavatelů, podpora při vyřizování reklamací, zakládání a správa dat k dodavatelům / materiálům v rámci SAP. Kontrola dodržování smluvených podmínek při dodávkách, vyjasňování případných odchylek, analýza dodávek / spolupráce z hlediska efektivnosti a stanovení případných opatření, aktivní spolupráce s dalšími odděleními s cílem zajištění úspor a inovací vedoucích k růstu konkurenceschopnosti společnosti.
Nabízíme: příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování, odměny před dovolenou a vánoci, věrnostní příspěvky atd.
V případě zájmu zasílejte životopisy na uvedený e-mail.
Kontakt možný i na paní Hornigovou , tel. č. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.