- Vsetín
- Diakonie ČCE - středisko Vsetín
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Vsetín |
Firma | Diakonie ČCE - středisko Vsetín |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Ošetřovatel / Ošetřovatelka |
Hrubá mzda | od 22.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
AKTIVIZAČNÍ PRACOVNÍK/PRACOVNICE
POŽADUJEME: Hledáme spolehlivého pracovníka/pracovnici se středoškolským, vyšším odborným či vysokoškolským vzděláním v oboru sociální práce, pedagogika, ergoterapie apod., s organizačními schopnostmi. Očekáváme vlídný přístup k lidem, kreativitu, manuální zručnost, samostatnost, trpělivost, uživatelská znalost práce na PC, čistý trestní rejstřík, ŘP a kvalifikační kurz PSS výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: Individuální a skupinové aktivizační činnosti se seniory (např. rukodělné aktivity, aktivity podporující pohybové schopnosti, příprava a realizace akcí kulturně společenského charakteru pro seniory domova).
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené, možnost seberealizace, věrnostní odměny, přátelská atmosféra a příjemné pracovní prostředí v moderním zařízení, další vzdělávání a osobnostní růstu, příspěvky na obědy a masáže, zázemí stabilní neziskové organizace. Možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou.
PRVNÍ KONTAKT: Podklady pro výběrové řízení: strukturovaný životopis s fotografií zasílejte do 29.04.2022 (včetně)
Na základě zaslaných materiálů budou vybráni uchazeči/ky, kteří budou pozváni k osobnímu pohovoru.
e-mail: e-mail přes paní Magdaléna Husová, tel. zobrazit tel. číslo
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje