- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Vaším úkolem bude:
" Sledovat potřeby klientů, včetně individuálního vedení záznamů o průběhu sociální služby, spolupodílet se na vytváření individuálních plánů v týmu,
" tvorba aktivizačních programů dle možností klientů s ohledem na jejich zájmy,
" ve spolupráci s dalšími pracovníky se podílí na kulturním a společenském dění v domově.
K výkonu práce potřebujete:
" Odborná způsobilost pracovníka v sociálních službách dle zákona č.108/2006 Sb., Zákon o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů. Není potřeba u nástupu, je nutné si dodělat kurz pracovníka v sociálních službách do 18 měsíců od nástupu,
" zkušenosti s aktivizační činností výhodou,
" zkušenosti s prací se seniory výhodou,
" schopnost týmové spolupráce, flexibilita, organizační schopnosti, spolehlivost, empatie, vstřícnost, trpělivost, ochota vzdělávat se, komunikační dovednosti,
" pozitivní přístup ke klientům.
Pracovní doba 7:30 – 16:00 pondělí až pátek.
Zaměstnanecké výhody : možnost využít dětskou skupinu pro vaše děti přímo v našem domově
o 5 týdnů dovolené
o Finanční bonusy za odpracované roky
o Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (2 400 Kč/rok)
o Dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
o Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
o Slevovou kartu do lékáren Benu
Způsob kontaktování zaměstnaavatele: e-mailem, telefonicky od 7.00hod. do 14.00hod.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.