- 45 000 – 46 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vaším úkolem bude:
" Sledovat potřeby klientů, včetně individuálního vedení záznamů o průběhu sociální služby, spolupodílet se na vytváření individuálních plánů v týmu,
" tvorba aktivizačních programů dle možností klientů s ohledem na jejich zájmy,
" ve spolupráci s dalšími pracovníky se podílí na kulturním a společenském dění v domově.
K výkonu práce potřebujete:
" Odborná způsobilost pracovníka v sociálních službách dle zákona č.108/2006 Sb., Zákon o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů. Není potřeba u nástupu, je nutné si dodělat kurz pracovníka v sociálních službách do 18 měsíců od nástupu,
" zkušenosti s aktivizační činností výhodou,
" zkušenosti s prací se seniory výhodou,
" schopnost týmové spolupráce, flexibilita, organizační schopnosti, spolehlivost, empatie, vstřícnost, trpělivost, ochota vzdělávat se, komunikační dovednosti,
" pozitivní přístup ke klientům.
Pracovní doba 7:30 – 16:00 pondělí až pátek.
Zaměstnanecké výhody : možnost využít dětskou skupinu pro vaše děti přímo v našem domově
o 5 týdnů dovolené
o Finanční bonusy za odpracované roky
o Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (2 400 Kč/rok)
o Dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
o Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
o Slevovou kartu do lékáren Benu
Způsob kontaktování zaměstnaavatele: e-mailem, telefonicky od 7.00hod. do 14.00hod.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.