- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup od 1. 1. 2022 nebo dle dohody.
Platové zařazení: základní plat – 7. platová třída (platový stupeň dle započitatelné praxe) dle nařízení vlády č. 341/2017 v platném znění a katalogu prací (nařízení vlády č. 222/2010 Sb.); osobní příplatek dle § 131 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce v platném znění.
Požadavky: praktické zkušenosti s aktivizační prací se seniory – provádění volnočasových aktivit zaměřených na podporu a zachování kognitivních schopností, různých dovedností, zájmů, znalostí a tvořivých schopností formou výtvarné, hudební a pohybové výchovy, zabezpečování zájmové a kulturní činnosti (zákon o sociálních službách č. 108/2006 Sb., § 116, odst.1, písm. b); řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/řidička výhodou; základní znalost práce s PC (Windows, MS Office – Word, Excel, elektronická komunikace), tvorba textových dokumentů. Ostatní požadavky na www.ddpolice.cz
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, benefity, mimořádné odměny.
Kontakt – Mgr. Šrámková Jana, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
(pro zaslání životopisu).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.