- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRODUKTOVÝ MANAŽER s AJ a RJ
Požadavky: VŠ technického směru (nejlépe v oboru hydrauliky a pneumatiky), znalost práce na PC (MS Office), aktivní znalost AJ,RJ, zkušenosti v mezinárodním obchodě vítány, řidičský průkaz sk. B, znalost SAP výhodou, dobré komunikační a organizační schopnosti, týmový hráč, flexibilita
Náplň práce: Vaší hlavní činností bude orientaci na trhu, monitorování aktuálních trendů a jejich identifikaci, podpora a prezentace stávajících skupin výrobků na veletrzích, v rámci katalogů, prospektů, firemních webových stránek, monitorování vývoje trhu a konkurence vzhledem ke konkrétnímu výrobku nebo skupině výrobků, tvorba strategických plánů, a to včetně návrhu a spuštění nových produktů, podpora globální marketingové strategie firmy, tvorba produktových materiálů, produktová školení a vzdělávání obchodních reprezentantů firmy.
Nabízíme: příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování, odměny před dovolenou a vánoci, věrnostní příspěvky atd.
V případě zájmu zasílejte životopisy na uvedený e-mail.
Kontakt možný i na paní Hornigovou , tel. č. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.