- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce – Myslinka
Náplň práce:
Úprava plastových dílů pomocí ručního nářadí,
Začišťování a úprava hotových dílů,
Kontrola před zabalením a expedicí,
Manipulace s výrobky o hmotnosti do 10 kg.
Požadujeme:
Flexibilitu – ochotu pracovat na směny
Smysl pro zodpovědnost.
Nabízíme:
Atraktivní a do budoucna jistá pracovní místa se zázemím v mezinárodní společnosti, která odpovídají vysokým standardům automobilového průmyslu a jsou odpovídajícím způsobem finančně ohodnocena na základě znalostí a zkušeností. Mezi další benefity pro naše zaměstnance patří například stravenky, stravování zdarma v nové denní místnosti, věrnostní prémie (vyplácené měsíčně již po prvním odpracovaném roce), roční odměny, možnost dalšího odborného vzdělávání a osobního rozvoje, či bonusová dovolená dle odpracovaných let.
Zájemci volejte na tel. Zobrazit tel. číslo nebo zašlete e-mail na:
Autobusová doprava zajištěna na trasách:
Plzeň, Vejprnice, Tlučná, Nýřany, Myslinka a
Manětín, Lité, Dolní a Horní Bělá, Loza, Nekmíř, Všeruby, Líšťany, Město Touškov, Kozolupy, Myslinka a
Stod, Chotěšov, Zbůch, Úherce, Myslinka
Více na: https://www.elkamet.com/cz/kariera.html

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.